高校绩效工资一般多少？高校绩效工资如何计算？_环球聚焦

高校绩效工资一般多少?

绩效工资:一年大约 40000 多,一般寒暑假各发一次,要求教学成绩不能排在后 30%,这个由评教系统评定,而学生的评价占据很大比例,每年都不一样,有时候能拿到 50000 多。

高校工资主要看哪一项?

一、工龄工资

这个工资是以老师的教龄有着密不可分的关系的，与老师的职称、学历并没有什么太多的关系，所以相对来说老师的教龄越高，工资水平也就越高，但是对于一些学历水平比较高，并且职称晋升比较快的老师来说，可能所能拿到的工龄工资要高于自己的实际工作年限的，但这也只是比例极小的一部分人。

二、职称工资

顾名思义职称工资是与老师的职称有着密不可分的关系的，现在我们也都知道无论我们从事哪一项工作都要晋升职称，而老师这一职业也同样不例外，相对来说晋升职称越高所能拿到的职称工资也就越高，所以对于一些高学历的老师来说，可能在很短的一个年下来就晋升到了一个比较高的职称，所以来说也能拿到一个相对比较高的职称工资。

三、绩效工资

绩效工资是与老师的考勤以及老师所担任的课程有着密不可分的关系，在以上两个工资的基础上，很多学校也会单独给予老师课时费，而有一些老师相应的也担任着班主任或者其他方面的一些职务，也相对来说也会有一定的工资进行发放。

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